Zmiana pracy a wymiar urlopu wypoczynkowego
.Pan Jarosław: Od stycznia 2007 r. pracuję w warsztacie samochodowym jako mechanik.Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W lutym i marcu tego roku, w związku z remontem mieszkania, wykorzystałem cały urlop za 2013 r. Ostatnio dostałem propozycję nowej pracy w innej firmie, na lepszym stanowisku i planuję odejść z obecnej pracy. Zastanawiam się jedynie, czy w związku z tym, że wykorzystałem już cały urlop za ten rok, nie będę musiał zwracać pracodawcy jakichś pieniędzy za to, że wykorzystałem więcej urlopu niż mi przysługuje za czas przepracowany u niego w tym roku? A co z urlopem w nowej firmir?, Czy będzie mi przysługiwał nowy urlop?Panie Jarosławie,Regulacje kodeksu pracy zasadniczo zmierzają do realizacji zasady, zgodnie z którą wymiar urlopu powinien odpowiadać okresowi czasu rzeczywiście przepracowanego. Urzeczywistnieniu takiej reguły służy także instytucja tzw. urlopu proporcjonalnego, która ma zastosowanie w sytuacji, gdy w trakcie roku kalendarzowego ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do urlopu wypoczynkowego. Pracownikowi temu, u dotychczasowego pracodawcy przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w danym roku, chyba że przed ustaniem tego zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. Zgodnie z tą regulacją, zasadniczo powinien Panu przysługiwać u obecnego pracodawcy urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, jednak w sytuacji, gdy przed rozwiązaniem stosunku pracy wykorzystał Pan urlop w wyższym wymiarze, nie ma Pan obowiązku uiszczania pracodawcy żadnego ekwiwalentu pieniężnego ani innej rekompensaty za urlop wykorzystany.
W przypadku, gdy po rozwiązaniu stosunku pracy pracownik w tym samym roku kalendarzowym podejmie zatrudnienie u innego pracodawcy, należy mu się urlop w wymiarze bądź to proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca roku, bądź też proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca roku. Jeżeli jednak jeszcze przed ustaniem stosunku pracy pracownik wykorzystał urlop w wymiarze wyższym, niż wymiar przysługujący proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy, u kolejnego pracodawcy przysługuje mu urlop w wymiarze odpowiednio niższym. Oznacza to zatem, że skoro wykorzystał Pan u dotychczasowego pracodawcy cały wymiar urlopu za obecny rok kalendarzowy, u kolejnego pracodawcy nie uzyska Pan prawa do urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym.
(Podstawa prawna: art. 1551 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141 z późn. zm.)
W przypadku, gdy po rozwiązaniu stosunku pracy pracownik w tym samym roku kalendarzowym podejmie zatrudnienie u innego pracodawcy, należy mu się urlop w wymiarze bądź to proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca roku, bądź też proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca roku. Jeżeli jednak jeszcze przed ustaniem stosunku pracy pracownik wykorzystał urlop w wymiarze wyższym, niż wymiar przysługujący proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy, u kolejnego pracodawcy przysługuje mu urlop w wymiarze odpowiednio niższym. Oznacza to zatem, że skoro wykorzystał Pan u dotychczasowego pracodawcy cały wymiar urlopu za obecny rok kalendarzowy, u kolejnego pracodawcy nie uzyska Pan prawa do urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym.
(Podstawa prawna: art. 1551 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141 z późn. zm.)
Dzięki współpracy portalu skarzysko24.pl z Kancelarią Radcy Prawnego Andrzeja Krajewskiego - IURIS PRUDENTIA (ul. Powstańców Warszawy 8), czytelnicy naszego portalu mogą przesyłać (pod adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. ) pytania dot.interpretacji przepisów, prośby o porady prawne itp.. Odpowiedzi na te pytania (oczywiście bez podawania danych personalnych pytającego) będą publikowane w portalu skarzysko24.pl.
{fcomment}
