Starosta powołał Powiatową Radę Rynku Pracy na kadencję 2022-2026

Starosta Artur Berus powołał na 4-letnią kadencję nowy skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Skarżysku-Kamiennej. We wtorek 11 października członkowie rady otrzymali akty powołania, wybrali przewodniczącą i wiceprzewodniczącego rady oraz zapoznali się z kompetencjami i zakresem działania tego organu opiniodawczo-doradczego starosty.

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Skarżysku-Kamiennej na kadencję 2022-2026 liczy 8 członków, reprezentujących różne środowiska – samorządowe, gospodarcze, oświatowe, pracodawców i związkowców. Rada pełni rolę opiniująco-doradczą w obszarze polityki lokalnego rynku pracy.

Przewodniczącą Powiatowej Rady Rynku Pracy wybrana została Grażyna Pająk, a wiceprzewodniczącym został Krzysztof Czarnota.  

Powiatowa Rada Rynku Pracy przez najbliższe cztery lata działać będzie w następującym składzie osobowym:

• Katarzyna Bilska - Członek Zarządu Powiatu Skarżyskiego,
• Krzysztof Myszka – Pierwszy Zastępca Prezydenta Miasta Skarżyska-Kamiennej ,
• Jacek Bryzik - Wójt Gminy Skarżysko Kościelne,
• Grażyna Pająk - przedstawiciel Stowarzyszenia Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych „Chcieć - znaczy móc”,
• Barbara Czerska - przedstawiciel Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”,
• Grażyna Nowak - przedstawiciel Rady OPZZ Województwa Świętokrzyskiego,
• Renata Kotwica - przedstawiciel NSZZ „Solidarność” Delegatura  w Skarżysku-Kamiennej.
• Krzysztof Czarnota – przedstawiciel Forum Związków Zawodowych.”   

Powiatowa Rada Rynku Pracy oprócz inspirowania przedsięwzięć zmierzających do zatrudnienia, realizuje głównie zadania opiniodawczo-doradcze dotyczące: planów i sprawozdań, a także racjonalności gospodarowania środkami Funduszu Pracy, projektu Krajowego Planu Działań, projektów ustaw w tematyce promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Ponadto decyduje o przeznaczeniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego, co pozwala partnerom społecznym, w większym stopniu niż dotychczas, decydować o przeznaczeniu finansowania na szkolenia dla szczególnie potrzebujących grup pracowników, firm, branż lub regionów. Ponadto opiniuje celowość realizacji programów specjalnych oraz proponowane zmiany ich realizacji, a także celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.