Odwołanie pracownika z urlopu

Pani Izo, pracodawca jest obowiązany zwrócić wszelkie koszty poniesione przez Panią, a pozostające w bezpośrednim związku z odwołaniem Pani z urlopu. Jeżeli  w związku z tym nie będzie w stanie Pani odzyskać  uiszczonej wcześniej  zapłaty za pobyt w ośrodku wczasowym, agroturystycznym czy w hotelu, można zwrócić  się  do pracodawcy o  ich zwrot,  przy czym koszty te powinny być udokumentowane przez Panią.

Warto zaznaczyć,  iż koszty podróży powrotnej z miejsca pobytu w czasie urlopu do miejsca pracy również muszą być przez pracownika odpowiednio udokumentowane. W przeciwnym wypadku pracodawca zwróci koszty według norm obowiązujących dla podróży służbowych. Nie podlega zwrotowi na podstawie art. 167 § 2 kodeksu pracy nieuzyskane wynagrodzenie z tytułu podjęcia przez pracownika dodatkowego zatrudnienia w czasie przebywanie na urlopie wypoczynkowym. Podstawa prawna : art. 167 kodeksu pracy (tekst. jedn. Dz. U. 1998 nr 21 poz. 94 z późn.  zm. )